對(duì)新能源企業(yè)來(lái)說(shuō)，2016年收益不錯(cuò)，公司高管們的年薪也在兌現(xiàn)中。筆者就此展開了全面摸底，從側(cè)面了解下光伏公司的人力資源做得怎么樣。
 

         需要指出的是，對(duì)比AH股的兩份榜單可看出，大部分高管薪水從幾十萬(wàn)元~數(shù)百萬(wàn)元不等，個(gè)別H股高管年薪破了300萬(wàn)元甚至更高。
 

         按照能源一號(hào)對(duì)18家新能源A股公司高管薪酬的統(tǒng)計(jì)，年薪均值是稅前131.75萬(wàn)元。部分高管拿著低薪有何原因，本文不做任何評(píng)論，大家可盡情留言點(diǎn)評(píng)。(要提醒的是，由于人員變化快，以下榜單中的高管名字、年薪數(shù)字等都以2016年為限。)
 

         值得注意的是，部分企業(yè)家的薪水在榜單中看似并沒(méi)越過(guò)100萬(wàn)元，有的看上去甚至沒(méi)有其他企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人高，但這并不代表董事長(zhǎng)或公司實(shí)際控制人的身價(jià)偏低，因?yàn)樗救诉€擁有著該企業(yè)的股權(quán)，而這才是一把手的真正財(cái)富來(lái)源。
 

         還需補(bǔ)充說(shuō)明的是，本張榜單中選取的高薪代表，有的是該企業(yè)創(chuàng)始人，有的則是公司薪水最高的職業(yè)經(jīng)理人。
 

         A股新能源公司董事長(zhǎng)及高管收入
 

 

         (所有數(shù)據(jù)來(lái)自公開資料，未做過(guò)任何刪減與篡改，但不代表其個(gè)人所獲得的所有薪水，且上述數(shù)字也是稅前金額。由于排版原因，6位和8位應(yīng)對(duì)調(diào)位置)
 

         以上榜單中，可看出以下幾個(gè)特點(diǎn)：
 

         第一，18家被納入名單的公司中，有8家公司高管稅前年薪大于等于100萬(wàn)元，均值為131.75萬(wàn)元，最高年薪是中利集團(tuán)。如果考慮個(gè)人所得稅，中利高管的薪水實(shí)際可能相當(dāng)于能源企業(yè)的一位中層管理人員。
 

         此外，上百萬(wàn)年薪看上去并不低，但如對(duì)比我們公眾號(hào)的另一篇H股高管薪水榜單，那么A股過(guò)百萬(wàn)年薪的高管們，也不算是什么天價(jià)了。
 

         第二，18位高管中，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的出生時(shí)間集中在1950年~1970年期間，唯有航天機(jī)電前總經(jīng)理、天龍光電高管、愛(ài)康科技董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理鄒承慧等三人出生于1970年以后。值得注意的是，鄒承慧本人是愛(ài)康科技董事長(zhǎng)兼實(shí)際控制人。(鄒承慧于1974年出生,中國(guó)國(guó)籍,無(wú)境外永久居留權(quán)。畢業(yè)于湖南大學(xué)(本科)，長(zhǎng)江商學(xué)院EMBA,目前為長(zhǎng)江商學(xué)院DBA在讀，曾任中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行江陰支行信貸主管，江陰利泰裝飾材料有限公司常務(wù)副總經(jīng)理。)
 

         第三，在18家企業(yè)中，有14家公司的高管都出現(xiàn)了漲薪情況，沒(méi)有調(diào)薪的是正泰電器、亞瑪頓和京運(yùn)通。他們的所屬企業(yè)于去年都實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)的提升，但個(gè)人薪水并沒(méi)有跳升。
 

         第四，部分企業(yè)的老板薪水雖有上漲，但提升幅度并沒(méi)有趕上去年業(yè)績(jī)的升幅比例。
 

         第五，18家上市公司老總或者負(fù)責(zé)人中，只有一位女性，其余17位全部是男性，這也可印證該行業(yè)的主導(dǎo)權(quán)緊緊握在男性手里，也同樣符合國(guó)內(nèi)A股上市公司的特質(zhì)。
 

         然而，需要強(qiáng)調(diào)的是，新能源老大們的實(shí)際薪水還沒(méi)有辦法踏入A股數(shù)千家公司的董事長(zhǎng)薪水排名前100位。
         
         A股前100的董事長(zhǎng)年薪排序